{"id":11028,"date":"2020-04-03T16:13:08","date_gmt":"2020-04-03T14:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hostingvirtuale.com\/blog\/?p=11028"},"modified":"2020-07-07T09:45:59","modified_gmt":"2020-07-07T07:45:59","slug":"smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hostingvirtuale.com\/blog\/smart-working-11028.html","title":{"rendered":"Cos\u2019\u00e8 lo Smart Working e quali sono i vantaggi"},"content":{"rendered":"

\"Cos\u2019\u00e8<\/p>\n

Sei proprio sicuro di sapere cos\u2019\u00e8 lo Smart Working e in cosa consiste?<\/strong> Se sono un freelance e tutti i giorni lavoro da casa, in maniera indipendente, con i miei orari flessibili e magari lavoro anche la domenica in treno di ritorno da un evento di settore, secondo te sono uno Smart Worker?<\/p>\n

No, la risposta \u00e8 no.<\/p>\n

Molto spesso non abbiamo la reale e concreta concezione di cosa sia lo Smart Working e se c\u2019\u00e8 una cosa che l\u2019emergenza Coronavirus ha reso palese \u00e8 che in Italia sono ancora poche \u2013 troppo poche \u2013 le aziende pronte a garantire lo Smart Working.<\/p>\n

Gi\u00e0, perch\u00e9 c\u2019\u00e8 un\u2019altra questione da considerare: lo Smart Working non \u00e8 il Telelavoro<\/strong>, ovvero il lavoro svolto da casa, indipendentemente dalla localizzazione geografica del lavoratore. Cos\u2019\u00e8, quindi, lo Smart Working?<\/p>\n

Potendo gestire e aggiornare un sito web da remoto, se stai lavorando in Smart Working non avrai alcun tipo di problema. Se non hai ancora un sito web<\/strong>, questo \u00e8 il momento giusto per attivarlo. Ti offriamo tutto il necessario per crearlo a costo zero<\/strong>: dal dominio all’hosting, dalla posta elettronica al software per realizzare le pagine web.<\/p>\n
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Cos\u2019\u00e8 lo Smart Working?<\/strong><\/h2>\n

Lo Smart Working \u00e8 una nuova filosofia manageriale, un nuovo modo di intendere e di organizzare il lavoro e l\u2019azienda<\/strong>. L\u2019obiettivo \u00e8 quello di pianificare e regolare il lavoro in base agli obiettivi e di stimolare la produttivit\u00e0 aziendale<\/strong> offrendo alla persone autonomia e flessibilit\u00e0 nella scelta degli spazi e degli orari di lavoro.<\/p>\n

Questo vuol dire che i dipendenti aziendali hanno s\u00ec maggiori libert\u00e0 ma devono anche essere educati e pronti a pi\u00f9 importanti responsabilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

Lo Smart Working \u00e8 un cambiamento profondo e radicale nella cultura aziendale<\/strong>, che coinvolge tutti i livelli e le persone in gioco e che richiede una riorganizzazione dei flussi e delle modalit\u00e0 operative.<\/p>\n

E, ancora, lo Smart Working \u00e8 un nuovo modello organizzativo aziendale che offre ai dipendenti autonomia e flessibilit\u00e0 <\/strong>e in cambio chiede e richiede orientamento ai risultati<\/strong> e un gran senso di appartenenza e di responsabilit\u00e0.<\/p>\n

\"10<\/a><\/p>\n

Con lo Smart Working non vigono pi\u00f9 le imposizioni in termini di luoghi, di giorni e di orari e il lavoro \u00e8 riorganizzato tenendo conto degli obiettivi, delle fasi e dei cicli produttivi.<\/p>\n

Gli spazi aperti, gli orari privi di imposizioni, le attivit\u00e0 senza limiti predeterminati, tutto questo ha un obiettivo ben preciso: favorire la creativit\u00e0 delle persone<\/a>, la collaborazione tra i dipendenti e, quindi, la produttivit\u00e0 aziendale.<\/p>\n

I 3 elementi necessari allo Smart Working<\/strong><\/h2>\n

La nuova cultura aziendale dello Smart Working \u00e8 possibile solo se le aziende dispongono di 3 elementi fondamentali e necessari:<\/p>\n